Par Michel Ghazal

La France va connaître l’une des plus graves crises économiques rencontrées depuis des décennies. Un dialogue social rénové est vital pour préserver la pérennité des entreprises et limiter la casse sur le plan de l’emploi. Dans cette interview, Michel Ghazal apporte son témoignage sur les premières expériences de formations conjointes à la négociation sociale qu’il a conduites. En apprenant une même approche à tous les acteurs d’une négociation, les chances d’aboutir à un accord mutuellement bénéfique sont décuplées. S’agit-il pour autant d’une solution universelle ? Quelles sont les conditions pour mieux les faire accepter et les réussir ? Comment dépasser les réticences à leur mise en place ?