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A notícia
Coaching de negociação: apoio pontual e eficaz
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Todos nós sentimos, num momento ou noutro, a necessidade de avançar nas nossas vidas, quer seja para atingir objectivos pessoais ou profissionais, quer seja para remover obstáculos que nos impedem de os alcançar.
O primeiro objetivo do coaching é fazer um balanço e clarificar os objectivos. O papel do coach é apoiar e acompanhar o cliente na realização desses objectivos. Através do questionamento e da sua abordagem, ele ajuda o seu coachee a aceder ao que ele quer viver e experimentar, levando-o a colocar-se as questões certas e a definir um caminho e um plano de ação que lhe correspondam.
As ferramentas do coach incluem a escuta ativa, o questionamento, o feedback, a reflexão empática, as hipóteses e um quadro específico para avançar. O coach baseia-se nos talentos, pontos fortes e recursos de cada pessoa para a ajudar a melhorar a sua qualidade de vida, desempenho, resistência, resiliência, força, confiança, etc., ao mesmo tempo que desenvolve novos conhecimentos e competências interpessoais.
Criar um círculo virtuoso
A abordagem de coaching é orientada para as necessidades identificadas e abre caminho a uma mudança de paradigma que permitirá ao coachee desenvolver comportamentos eficazes e novas crenças que o ajudarão a agir sobre o seu ambiente e sobre si próprio: gerir as suas emoções quando estas são avassaladoras, reforçar a sua auto-confiança, tornar-se mais assertivo desenvolvendo as suas capacidades de liderança, ultrapassar o stress em situações de tensão, melhorar a sua capacidade de falar... Todas as competências necessárias em negociação, gestão, comunicação e vida!
Esta abordagem oferece ao coachee a oportunidade de encontrar um melhor equilíbrio na vida através do desenvolvimento de competências interpessoais, de comunicação, sociais e de gestão, para que seja mais empático e eficaz nas suas interacções. Todas as competências de negociação essenciais. O coaching profissional terá um impacto não só no coachee, mas também em toda a sua rede de colegas e no seu ambiente social e pessoal. Os resultados são tangíveis e mensuráveis nos vários domínios da vida, porque através do processo de coaching, o cliente aprofunda os seus conhecimentos e melhora o seu desempenho.
No Centre Européen de la Négociation, a nossa abordagem das situações de negociação é sobretudo pragmática e orientada para a ação, tendo em conta as características específicas do indivíduo que nos é apresentado. Através de conhecimentos significativos, o nosso coaching permite iniciar mudanças duradouras e substituir os processos obstrutivos por processos novos e eficazes.
Os nossos coaches profissionais têm uma sólida formação e experiência no acompanhamento de pessoas. Regendo-se por normas éticas e de confidencialidade muito rigorosas, o seu objetivo é fazer com que cada um dos seus coachees adquira as melhores ferramentas e competências para os ajudar a atingir os seus objectivos, a ganhar tranquilidade e a progredir na sua carreira. Especialistas em terapia comportamental, preparação mental e consultoria em negociação e comunicação, os nossos serviços respondem às necessidades específicas dos indivíduos e das empresas. Contacte-nos para marcar uma consulta ou para obter mais informações.
Contacto do Centre Européen de la Négociation: Béatrice +33 (0)1 53 53 05 03.
Aline Bizien, coach profissional e formadora mental
Philippe Etienne, coach e consultor em negociação e comunicação
