UN MODELLO PEDAGOGICO BASATO SULLA CAPITALIZZAZIONE DELLE ESPERIENZE
Lo scambio di best practice tra i nostri consulenti, guidato da nuovi modelli di intelligenza collettiva attraverso strumenti collaborativi innovativi ed efficienti, ci permette di implementare acceleratori formativi.
Il feedback dei 3.500 tirocinanti che formiamo ogni anno ci permette di arricchire la nostra base di conoscenze, che a sua volta migliora il nostro processo di insegnamento e arricchisce gli scambi con i partecipanti.