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GESTIONE
SUPPORTO PER I MANAGER
Adattare e capitalizzare le buone pratiche di negoziazione
BENEFICI DELLA FORMAZIONE
- Adattare il supporto per i dipendenti
- Capitalizzare le migliori pratiche
- Migliorare le competenze dei dipendenti
OBIETTIVI
- Rivedere i principi fondamentali del metodo
- Come posso aiutare e monitorare i miei dipendenti per aiutarli a sviluppare le loro competenze?
- Come adattare l'assistenza ai diversi dipendenti
- Come valutare e incoraggiare l'adozione del metodo
- Chiarire i pilastri della negoziazione di principio
- Porre le domande giuste
- Come sfruttare le buone pratiche
PREREQUISITO :
STGM, STGM SOC o STGM SANTÉ o STGM A/V (disponibile INTRA)
Importante: Questa formazione è un modulo di rinforzo e richiede un prerequisito. L'accesso a questa formazione è condizionato dalla conoscenza e dalla padronanza dei 7 elementi chiave della Strategia dei Guadagni Reciproci, trasmessi nei nostri moduli "NEGO 1".PUBBLICO INTERESSATO
Tutti i professionisti di tutti i settori di attività che devono negoziare nel loro lavoro. Copriamo l'intero campo della negoziazione, sia essa commerciale, finanziaria, sociale, manageriale, politica, geopolitica o altro.
PROGRAMMA
1. Come adattare il supporto ai diversi dipendenti
- Scelta dello stile: supporto manageriale e diversi livelli di autonomia
- Criteri di autonomia: competenza e impegno
2. Come valutare e incoraggiare l'adozione del metodo
- Rivedere la definizione di negoziazione basata sugli interessi
- I pilastri della negoziazione per principi
- Porre le domande giuste
3. Come sostenere il cambiamento di atteggiamento
- Esercizio: negoziazione manageriale?
- La postura del negoziatore ragionato
- Come sfruttare le buone pratiche
INTRA
Sessione di 10 persone (max):
1 giorno
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Da definire insieme
