Vantaggi

  • Acquisition d’une approche constructive du dialogue social territorial
  • Sviluppare competenze per trasformare le tensioni in opportunità
  • Rafforzare la capacità di costruire accordi reciprocamente vantaggiosi

Obiettivi

  • Comprendere le caratteristiche specifiche del dialogo sociale nel TPP
  • Padroneggiare le tecniche di negoziazione adattate alle relazioni industriali
  • Sviluppare strategie per prevenire e risolvere i conflitti
  • Elaborazione di accordi sociali innovativi ed equilibrati

Prerequisiti

LA STRATEGIA DI GUADAGNO RECIPROCO

Pubblico di riferimento

Rappresentanti eletti responsabili delle risorse umane, amministratori delegati, direttori e responsabili delle risorse umane, dirigenti, membri degli organi di rappresentanza del personale.

Programma

  1. Analyser le paysage actuel du dialogue social territorial
    • Identifier les avancées récentes et les expériences pionnières
    • Identificare le opportunità di trasformazione verso una cultura della qualità
  2. Établir les fondations essentielles
    • Sviluppare il rispetto reciproco e condividere le responsabilità
    • Coltivare l'apertura e creare un reale spazio di manovra
  3. Activer les trois leviers clés
    • Scegliere l'oggetto del dialogo e la sua natura (consultazione, concertazione, negoziazione)
    • Harmoniser les canaux complémentaires (institutionnel, managérial, direct)
  4. Surmonter les obstacles
    • Identifier les postures défensives et désamorcer les malentendus
    • Tenere conto della storia sociale della comunità
  5. Préparer méthodiquement une négociation sociale
    • Applicazione dei 7 elementi chiave al contesto territoriale
    • Élaborer une MESORE réaliste et identifier des critères objectifs
  6. Conduire efficacement une négociation
    • Superare le posizioni di principio per affrontare gli interessi
    • Gérer les émotions et maintenir un dialogue constructif
  7. Élaborer des accords innovants
    • Co-costruzione di soluzioni reciprocamente vantaggiose
    • Concilier performance et qualité de vie au travail
  8. Institutionnaliser un dialogue social de qualité
    • Elaborazione di una carta e di misure complementari
    • Sviluppare una cultura del dialogo sociale sostenibile

Incluso nel corso

Insegnamento

La pédagogie est active par excellence, car elle est fondée sur des mises en situation contextualisées de négociations complexes et difficiles.

Date delle sessioni

Da definire insieme

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