Neutralizzare le 8 personalità tossiche

• Identificazione delle personalità secondo gli 8 archetipi tossici
• Superare i pregiudizi cognitivi nel processo decisionale
• Utilizzare strumenti specifici per il profilo
• Disinnescare una volta per tutte le tattiche dannose per il vostro ambiente professionale

Formation accessible aux salariés d’entreprise. Tous les responsables et les opérationnels confrontées à des personnalités toxiques dans leur vie professionnelle : PDG, Directeurs généraux, Directeurs des ressources humaines, Directeurs commerciaux, Directeurs marketing, Directeurs juridiques et financiers, Directeurs d’achats, Directeurs de communication, Directeurs d’usine, Directeurs des affaires sociales, Secrétaires généraux, Chefs de projets, Directeurs informatique, Responsables formation, Directeurs des ventes, Responsables comptes-clés, Délégués syndicaux, Secrétaires des comités d’entreprise …

I nostri corsi di formazione sono accessibili alle persone con disabilità. Per facilitare l'accoglienza di queste disabilità, i dipartimenti di formazione sono invitati a comunicarci le procedure da attuare per garantire condizioni ottimali.

1. La vostra psiche nelle relazioni tossiche
   • Quali pregiudizi influenzano la qualità della relazione?
   • Perché siamo tentati dalle 3C "combattere, arrendersi, scappare"?
2. A chi volete rivolgervi nella vostra cerchia professionale? Gli 8 archetipi delle personalità tossiche:
   • Profilo ansioso
   • Profilo pessimistico
   • Profilo della vittima
   • Profilo passivo-aggressivo
   • Profilo onnisciente
   • Profilo dell'esecutore
   • Profilo discriminante
   • Profilo dell'accondiscendente
3. La risposta: la strategia di disinnesco. Gestire la tensione interiore e le reazioni automatiche.
   • Prendete il tempo necessario per identificare il profilo preciso
   • Identificare le tattiche iterative utilizzate
   • Attuare una risposta su misura
   • Le personalità "ansiosa" e "pessimista" in dettaglio
   • 2 scenari pratici
4. Passare dall'istinto alla ragione e prendere il controllo
   • Comprendere le motivazioni profonde
   • Assumere il comando con la "tecnica della contro-alimentazione
   • Valorizzare il successo senza fare concessioni
   • Personalità "vittimistiche" e "passivo-aggressive" in dettaglio
   • 2 scenari pratici
5. Nominare le tattiche controproducenti
   • Utilizzo del ritaglio diretto
   • Indicare i comportamenti che danneggiano l'ambiente professionale
   • Fate la vostra dichiarazione di disinnesco
   • Le personalità "onnisciente" ed "esecutore"
   • 2 scenari pratici
6. Trasformare i giochi e gli atteggiamenti tossici a proprio vantaggio e disinnescarli definitivamente
   • Rafforzare la propria autorità naturale e la propria posizione di leader.
   • Definire regole chiare e immutabili
   • Personalità "discriminanti" e "accondiscendenti".
   • 2 scenari pratici
   • La vostra strategia di disinnesco in tre fasi

Formazione operativa 100%, basata su casi pratici e simulazioni.

Parigi

• 26-27 mars TOX-03/26
• 2-3 juillet TOX-07/26