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Formación conjunta de dirección y sindicatos: un mecanismo para que las negociaciones sociales tengan más éxito

Por Michel Ghazal

Francia vivirá una de las crisis económicas más graves en décadas. Un diálogo social renovado es vital para preservar la perennidad de las empresas y limitar los daños al empleo. En esta entrevista, Michel Ghazal da cuenta de las primeras experiencias de formación conjunta en negociación social que ha llevado a cabo. Enseñar el mismo enfoque a todos los protagonistas de una negociación multiplica por diez las posibilidades de alcanzar un acuerdo mutuamente beneficioso. Pero, ¿es ésta una solución universal? ¿Cuáles son las condiciones para su aceptación y éxito? ¿Cómo vencer las reticencias a aplicarlas?

Ver también

el Centro Europeo de Negociación, citado en Le Point.

Negociaciones sociales: ¡cuidado con las tres pistas falsas!

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