Beneficios

  • Acquisition d’une approche constructive du dialogue social territorial
  • Desarrollar capacidades para convertir las tensiones en oportunidades
  • Reforzar la capacidad de establecer acuerdos mutuamente beneficiosos

Objetivos

  • Comprender las características específicas del diálogo social en el FPT
  • Dominar las técnicas de negociación adaptadas a las relaciones laborales
  • Desarrollar estrategias para prevenir y resolver conflictos
  • Elaborar acuerdos sociales innovadores y equilibrados

Requisitos previos

LA ESTRATEGIA DE GANANCIAS MUTUAS

Destinatarios

Representantes elegidos responsables de recursos humanos, directores generales, directores y responsables de RRHH, gerentes, miembros de órganos de representación del personal.

Programa

  1. Analyser le paysage actuel du dialogue social territorial
    • Identifier les avancées récentes et les expériences pionnières
    • Identificar oportunidades de transformación hacia una cultura de la calidad
  2. Établir les fondations essentielles
    • Desarrollar el respeto mutuo y compartir responsabilidades
    • Cultivar la apertura y crear un verdadero margen de maniobra
  3. Activer les trois leviers clés
    • Elegir el tema del diálogo y su naturaleza (consulta, concertación, negociación)
    • Harmoniser les canaux complémentaires (institutionnel, managérial, direct)
  4. Surmonter les obstacles
    • Identifier les postures défensives et désamorcer les malentendus
    • Tener en cuenta la historia social de la comunidad
  5. Préparer méthodiquement une négociation sociale
    • Aplicación de los 7 elementos clave al contexto territorial
    • Élaborer une MESORE réaliste et identifier des critères objectifs
  6. Conduire efficacement une négociation
    • Ir más allá de las posiciones de principio para abordar los intereses
    • Gérer les émotions et maintenir un dialogue constructif
  7. Élaborer des accords innovants
    • Co-construir soluciones mutuamente beneficiosas
    • Concilier performance et qualité de vie au travail
  8. Institutionnaliser un dialogue social de qualité
    • Elaboración de una Carta y medidas complementarias
    • Desarrollar una cultura de diálogo social sostenible

Incluido en el curso

Enseñanza

La pédagogie est active par excellence, car elle est fondée sur des mises en situation contextualisées de négociations complexes et difficiles.

Fechas de las sesiones

A definir conjuntamente

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