Neutraliser les 8 personnalités toxiques

• Identifier les personnalités en fonction des 8 archétypes toxiques
• Sortir des biais cognitifs dans votre prise de décision
• Utiliser les outils spécifiques vis-à-vis des profils
• Désamorcer définitivement les tactiques nuisibles à votre environnement professionnel

Formation accessible aux salariés d’entreprise. Tous les responsables et les opérationnels confrontées à des personnalités toxiques dans leur vie professionnelle : PDG, Directeurs généraux, Directeurs des ressources humaines, Directeurs commerciaux, Directeurs marketing, Directeurs juridiques et financiers, Directeurs d’achats, Directeurs de communication, Directeurs d’usine, Directeurs des affaires sociales, Secrétaires généraux, Chefs de projets, Directeurs informatique, Responsables formation, Directeurs des ventes, Responsables comptes-clés, Délégués syndicaux, Secrétaires des comités d’entreprise …

Notre offre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Afin de faciliter la prise en compte de ces handicaps, il est demandé aux services Formation de bien vouloir nous informer des modalités à mettre en œuvre pour garantir des conditions optimales.

1. Votre psychisme confronté aux relations toxiques
   • Quels sont les biais qui affectent la qualité de la relation ?
   • Pourquoi sommes-nous tentés par les 3C « combattre, céder, courir »
2. Qui souhaitez-vous cibler dans votre entourage professionnel ? Les 8 archétypes de personnalités toxiques :
   • Profil Anxieux
   • Profil Pessimiste
   • Profil Victimaire
   • Profil Passif-Agressif
   • Profil Omniscient
   • Profil Bourreau
   • Profil Discriminant
   • Profil Condescendant
3. La réponse : La stratégie du désamorçage. Gérer sa tension intérieure et ses réactions automatiques.
   • Prendre le temps d’identifier le profil précis
   • Repérer les tactiques itératives utilisées
   • Mettre en place une réponse ajustée et adaptée
   • Les personnalités « Anxieux » et « Pessimiste » dans le détail
   • 2 mises en situation pour s’exercer
4. Passer de l’instinct à la raison et prendre la main
   • Comprendre les motivations profondes
   • Prendre le leadership « technique du contre-pied »
   • Valoriser les réussites sans faire de concessions
   • Les personnalités « Victimaire » et « Passif-agressif » dans le détail
   • 2 mises en situation pour s’exercer
5. Nommer les tactiques contre-productives
   • Utiliser les recadrages directs
   • Nommez les agissements qui nuisent à l’environnement professionnel
   • Faites votre communiqué de désamorçage
   • Les personnalités « Omniscient » et « Bourreau »
   • 2 mises en situation pour s’exercer
6. Changez les jeux et attitudes toxiques à votre avantage et désamorcez définitivement
   • Renforcez votre autorité naturelle et votre place de leader
   • Définissez des règles claires et immuables
   • Les personnalités « Discriminant » et « Condescendant »
   • 2 mises en situation pour s’exercer
   • Votre stratégie de désamorçage en trois étapes

Formation 100% opérationnelle, basée sur des cas pratiques et des mises en situation.

Paris

• 26-27 mars TOX-03/26
• 2-3 juillet TOX-07/26