Vantaggi

  • Padroneggiare i passaggi per condurre con successo i miei colloqui difficili
  • Controllare la dimensione emotiva per renderla meno stressante e più produttiva
  • Utilizzare gli strumenti della "Strategia del guadagno reciproco" per gestire efficacemente le questioni relazionali e i problemi razionali.

Obiettivi

  • Identificare le 3 conversazioni alla base di un argomento difficile
  • Condurre un'intervista su un argomento delicato con persone che rifiutano tutto
  • Comunicare le cattive notizie in modo efficace senza mettere a repentaglio la relazione
  • Padroneggiare le tecniche per abbattere le barriere alla cooperazione per ottenere un risultato positivo e sostenibile.

Prerequisiti

STGM, STGM SOC o STGM SANTÉ o STGM A/V (disponibile INTRA)

Pubblico di riferimento

Tutti i professionisti, indipendentemente dal settore di attività, che devono negoziare nell'ambito del loro lavoro. Copriamo l'intero spettro delle negoziazioni, comprese le questioni commerciali, finanziarie, sociali, manageriali, politiche e geopolitiche.

Programma

  1. Conduire un entretien portant sur un sujet difficile
    • Pourquoi ma mauvaise gestion n’est pas due au sujet abordé mais à ce que j’en pense ?
    • Quali sono i rischi e i costi di evitare le conversazioni difficili?
    • Quali sono i preconcetti che disturbano la comunicazione?
  2. Définir un nouveau cadre de référence pour gérer les entretiens difficiles
    • Qual è l'approccio classico a una conversazione difficile?
    • Perché blocca la comunicazione?
    • Come affrontare i tre livelli di fondo dello scambio: ciò che è accaduto, i sentimenti coinvolti e l'affermazione dell'identità?
    • Quali sono i nuovi principi da adottare?
  3. Aborder une conversation difficile
    • Come si fa a separare interesse e scopo? Qual è la differenza tra un obiettivo buono e uno cattivo?
    • Come formulare l'obiettivo per ottimizzare il risultato?
    • Quali sono le tattiche rischiose da evitare e quali sono gli errori che portano al loro utilizzo?
  4. Gérer les interactions
    • Come iniziare una conversazione difficile evitando di mettere l'interlocutore sulla difensiva?
    • Come utilizzare il potere dell'ascolto attivo?
    • Come possiamo arrivare in fondo a questa storia?
    • Come parlare in modo chiaro e persuasivo?
  5. Rectifier le tir
    • Comment réagir si l’autre ne veut pas me parler, m’attaque personnellement, ne veut pas écouter ce que j’ai à dire ?
    • Come si usa il reframing quando l'altra persona si impegna in una polemica distruttiva?
    • Come possiamo "dare un nome" al comportamento distruttivo o alle regole del gioco per passare a un approccio di "problem solving costruttivo"?

Incluso nel corso

  • Test di valutazione dell'apprendimento
  • Livre recommandé : « Comment mener les discussions difficiles »

Insegnamento

Formazione 100% opérationnelle, basée sur des cas pratiques et des mises en situation.

Date delle sessioni

Da definire insieme

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