Centre Européen de la Négociation - Formación en técnicas de negociación - Consultoría y coaching

TOX

Neutralizar las 8 personalidades tóxicas

La estrategia de desactivación

BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN

  • Identificar las personalidades según los 8 arquetipos tóxicos
  • Superar el sesgo cognitivo en la toma de decisiones
  • Utilizar herramientas específicas para cada perfil
  • Desactive de una vez por todas las tácticas perjudiciales para su entorno profesional

OBJETIVOS

El objetivo de esta formación específica es enseñarle a identificar las características inherentes a cada uno de los 8 perfiles de personalidad "tóxicos", para que pueda gestionarlos primero y desactivarlos después estableciendo reglas sólidas y duraderas para las relaciones interpersonales.

Aprenda a identificar claramente las estrategias y tácticas diseñadas para desestabilizarle revisando los 8 arquetipos tóxicos de personalidad y comprenda las motivaciones subyacentes como la dominación, las maniobras egocéntricas, la mentira, la manipulación de datos y la dinámica de la política interna contraproducente. Al final de este módulo, los participantes sabrán cómo :

  • Identificar los 8 arquetipos de personalidad tóxica
  • Gestionar las reacciones emocionales y las percepciones negativas inducidas
  • Utilizar herramientas específicas para cada perfil de personalidad identificado
  • Preparar una estrategia clara de desactivación
  • Establecer un nuevo marco con normas precisas para interacciones saludables en la comunicación.

PREREQUISITO :

no

PÚBLICO INTERESADO

Formación a disposición de los empleados de la empresa. Todos los directivos y el personal operativo que se enfrentan a personalidades tóxicas en su vida profesional:

Directores Generales, Directores de Recursos Humanos, Directores Comerciales, Directores de Marketing, Directores Jurídicos y Financieros, Directores de Compras, Directores de Comunicación, Directores de Planta, Directores de Asuntos Sociales, Secretarios de Empresa, Directores de Proyectos, Directores de TI, Directores de Formación, Directores Comerciales, Directores de Grandes Cuentas, Representantes Sindicales, Secretarios de Comités de Empresa, etc.

Nuestros cursos de formación son accesibles a las personas con discapacidad. Para facilitar la acogida de estas discapacidades, se solicita a los departamentos de Formación que nos informen de los procedimientos que deben aplicarse para garantizar unas condiciones óptimas.

MÉTODOS Y RECURSOS PEDAGÓGICOS

Esta formación presencial operativa 100% permite a cada participante salir con un plan de acción personalizado.

El método es activo por excelencia. Se basa en estudios de casos en forma de simulaciones seguidas de análisis prácticos.

Al final de cada caso, se hace una presentación resumida, basada en la experiencia real y no en un esquema predeterminado, y se esbozan los componentes estratégicos de la negociación.

El equipo docente :

  • El CEN contrata a profesores que son profesionales de la negociación, la mayoría de los cuales han ocupado puestos operativos en empresas,
  • Todos nuestros Consultores-Formadores están cualificados por el CEN y formados en el método Harvard de negociación basada en intereses,
  • Su largo programa de formación e integración se enriquece y actualiza periódicamente mediante grupos de prácticas.

Nuestra organización de formación proporcionará la hoja de asistencia, el formulario de evaluación de la formación y el certificado de fin de formación.

PROGRAMA

DÍA 1

Objetivos y presentaciones de los participantes

Tu psique en las relaciones tóxicas

  • ¿Qué prejuicios afectan a la calidad de la relación?
  • ¿Por qué nos tientan las 3C "luchar, ceder, huir"?

¿A quién quiere dirigirse en su círculo profesional?

Los 8 arquetipos de personalidades tóxicas :

  • Perfil ansioso
  • Perfil pesimista
  • Perfil de la víctima
  • Perfil pasivo-agresivo
  • Perfil omnisciente
  • Perfil del ejecutor
  • Perfil discriminante
  • Perfil condescendiente

La respuesta: la estrategia de desactivación

Controlar la tensión interior y las reacciones automáticas

  • Tómese su tiempo para identificar el perfil preciso
  • Identificar las tácticas iterativas utilizadas
  • Aplicación de una respuesta adaptada
  • Las personalidades "ansiosa" y "pesimista" en detalle
  • 2 escenarios de práctica

Pasar del instinto a la razón y tomar el control

  • Comprender las motivaciones profundas
  • Tomar la iniciativa con la "técnica de la contraalimentación
  • Valorar el éxito sin hacer concesiones
  • Personalidades "victimista" y "pasivo-agresiva" en detalle
  • 2 escenarios de práctica

DÍA 2

Resumen de la víspera: Tomar el control

Nombrar las tácticas contraproducentes

  • Recorte directo
  • Nombrar los comportamientos que perjudican el entorno profesional
  • Haga su declaración de desactivación
  • Las personalidades "Omnisciente" y "Ejecutor".
  • 2 escenarios de práctica

Convierte los juegos y actitudes tóxicos en una ventaja y desactívalos para siempre

  • Reforzar su autoridad natural y su posición de líder.
  • Definir normas claras e inmutables
  • Personalidades "discriminadoras" y "condescendientes
  • 2 escenarios de práctica
  • Su estrategia de desactivación en tres pasos

INTER

CITAS EN PARÍS 2025

25-26 de septiembre

TOX-09/25

27-28 de noviembre

TOX-11/25
Formación 100% operativo, basado en casos prácticos y escenarios
 

EN RELACIÓN CON LA FORMACIÓN

Negociar a distancia: cómo estar bien conectado

Scroll al inicio