REGOLAMENTO INTERNO  

SEZIONE 2 - DISCIPLINA GENERALE

Articolo 5 - Presenza

Articolo 5.1 - Tempi di formazione

I partecipanti devono rispettare gli orari.

Articolo 5.2 - Assenze, arrivi in ritardo o partenze anticipate

Ritardo

Qualsiasi ritardo deve essere giustificato al formatore o al responsabile della formazione responsabile del partecipante.

Assenza / Partenza anticipata

Qualsiasi assenza deve essere comunicata al più presto al Centro europeo di negoziazione.
È vietato a qualsiasi partecipante abbandonare il corso senza fornire una motivazione e senza informare preventivamente il formatore.

Qualsiasi assenza prevedibile deve essere oggetto di una richiesta scritta presentata dal partecipante al proprio Responsabile della formazione.

Qualsiasi assenza, giustificata o ingiustificata, può essere considerata come una cattiva condotta passibile di sanzioni.

Pausa di formazione

I tempi di pausa sono indicati nei programmi di formazione o sono lasciati a discrezione del formatore. A parte le pause per i pasti, i partecipanti sono tenuti a rimanere nei locali.

Articolo 5.3 - Formalità legate al follow-up della formazione

Per ogni mezza giornata, i partecipanti devono firmare un foglio di presenza individuale e, alla fine del corso, compilare il modulo di valutazione (online o cartaceo) per la sessione frequentata.

Articolo 6 - Accesso alle sedi di formazione

Salvo espressa autorizzazione del Centro Europeo di Negoziazione, il partecipante non può :

• entrare o rimanere nei locali di formazione per scopi diversi dalla formazione,
• facilitare l'introduzione di terzi nell'organizzazione,
• vendere beni o servizi.

Articolo 7 - Abbigliamento e comportamento

I partecipanti devono vestire in modo decoroso e comportarsi in modo corretto nei confronti degli istruttori, del personale della sede formativa, degli altri partecipanti e, in generale, di tutte le persone che possono incontrare nelle parti dei locali in cui sono tenuti a muoversi.
Tutti i partecipanti sono invitati a comportarsi in modo da garantire il rispetto dell'ambiente:

• • regole di base del galateo,
  • sapersi comportare in gruppo (telefoni e computer possono essere utilizzati solo durante le pause concesse dal Consulente, il tempo dedicato alla formazione non deve essere interrotto da richieste di terzi),
  • il buon funzionamento del corso.

Articolo 8 - Utilizzo delle attrezzature

Ogni partecipante è responsabile del mantenimento dell'attrezzatura in buone condizioni. L'attrezzatura deve essere utilizzata solo per lo scopo previsto ed essenzialmente per l'allenamento.
Qualsiasi altro utilizzo, in particolare per scopi personali, è vietato.

Articolo 9 - Documentazione didattica

La documentazione didattica esclusivamente standard fornita durante le sessioni di formazione è protetta da copyright e non può essere riutilizzata se non per uso strettamente personale.
personale. Qualsiasi riproduzione totale o parziale, con qualsiasi mezzo, effettuata al di fuori dell'ambito della formazione è vietata senza il consenso dell'autore e costituisce una violazione punita dagli articoli L335-2 del Codice della Proprietà Intellettuale. La distribuzione su Internet non è autorizzata.

Articolo 10 - Registrazioni

È severamente vietato registrare o filmare le sessioni di allenamento, salvo espressa deroga.

Articolo 11 - Responsabilità dell'organizzazione di formazione in caso di perdita, furto o danneggiamento dei beni personali dei partecipanti

Il Centre Européen de la Négociation non si assume alcuna responsabilità per lo smarrimento, il furto o il deterioramento di oggetti personali di qualsiasi tipo lasciati dal partecipante nei locali della formazione.

SEZIONE 3 - PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI

Articolo 12 - Misure disciplinari

Qualsiasi inosservanza del presente Regolamento interno, così come qualsiasi comportamento considerato scorretto dalla Direzione del Centre Européen de La Négociation, può comportare l'applicazione di una sanzione al partecipante, ai sensi degli articoli da R6352-3 a R6352-8 del Codice del Lavoro francese. Tale sanzione sarà adottata secondo la procedura descritta nel presente Regolamento. A seconda della gravità e della natura del comportamento scorretto, il partecipante può essere soggetto a una delle seguenti sanzioni:

• avviso,
• colpa,
• esclusione temporanea o permanente dal corso.

Sono vietate multe o altre sanzioni finanziarie.

Il responsabile dell'organismo di formazione o un suo rappresentante vi informerà della sanzione inflitta:

• al datore di lavoro dell'assicurato,
• e/o l'ente di formazione.

Articolo 13 - Procedura disciplinare

Nessuna sanzione può essere inflitta a un partecipante senza che quest'ultimo sia informato contemporaneamente e per iscritto delle rimostranze nei suoi confronti.
Quando la Direzione del Centro Europeo di Negoziazione sta pensando di adottare una sanzione che abbia un impatto, immediato o meno, sulla frequenza del partecipante per il resto del corso, convoca il socio con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno o con consegna a mano contro ricevuta, indicando lo scopo della convocazione, la data, l'ora e il luogo del colloquio e la possibilità per il socio di farsi assistere da una persona di sua scelta durante il colloquio.

Durante il colloquio, il motivo della sanzione prevista viene indicato al partecipante, di cui si chiedono spiegazioni.
La sanzione non può essere comminata meno di un giorno libero o più di 15 giorni dopo il colloquio.
Il partecipante sarà informato per iscritto dei motivi della decisione, tramite raccomandata o lettera raccomandata.
Quando un atto ritenuto illecito ha reso indispensabile l'adozione di una misura cautelare di esclusione temporanea con effetto immediato, nessuna sanzione definitiva relativa a tale atto può essere adottata senza rispettare la procedura prevista dal Codice etico.
articolo R.6352-4 e, ove applicabile, gli articoli R.6352-5 e R.6352-6.
La direzione del Centre Européen de la Négociation informerà il datore di lavoro e l'organismo di riscossione comune della sanzione inflitta.

SEZIONE 4 - PUBBLICAZIONE DEL REGOLAMENTO

Il presente Regolamento interno è a disposizione di tutti i partecipanti su richiesta.
Una copia del presente Regolamento interno è disponibile presso la sede del Centro europeo di negoziazione e sul suo sito web.